公司开展技能“传帮带”不断提升新进员工业务水平

      近日，在公司工程技术部办公室里，暖通专业带头人李孟帅利用工作之余，将热泵机组的选择三、空调负荷计算、地下换热系统的设计等内容详细生动的对青年员工进行了讲解。
       一直以来，该公司十分重视员工技术技能的培养，积极组织员工参加上级各种培训活动，实际工作中让员工通过多看、多听、多学、多干的方法，不断增进自我的技术技能水平。近期现场工作比较少，该公司相关项目进入尾声，利用此次机会，自发组织学习技能，新进青年员工非常珍惜向老师傅请教的好机会，不懂就问，师傅讲得明白、透彻，青年员工听得认真、仔细，整个公司形成了一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，通过类似的学习进一步提高了员工的专业技术技能水平，学以致用，以更好的服务于实际工作。(薛蕾)