定制廉政“套餐” 上好履职“第一课”

近日，新能源公司纪检机构紧紧围绕干部提拔任用关键环节，立足“早教育、早提醒”原则，精心定制“五个一”任前廉政教育“套餐”，为新提拔干部送上“履职锦囊”，拧紧“廉洁发条”，切实筑牢新任职干部拒腐防变思想防线。

廉政教育专题会上，公司党总支书记强林开展任前集体谈话，纪检书记郭继洵主持任前廉政谈话。谈话既清晰阐明了新岗位的职责使命与廉政要求，也对新任职干部提出四点明确要求：一是筑牢政治忠诚，强化政治引领，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终与公司党总支决策部署同频共振。二是强化履职担当，秉持“事不避难、义不逃责”的精神积，聚焦生产经营中心工作勇挑重担、破难题，以实干彰显担当。三是提升综合素养，树立终身学习理念，深耕行业政策、业务知识与公司制度，补短板、强弱项，学用结合、以学促干。四是严守廉洁自律底线，始终以清廉为基，严守党规党纪，推动公司各项决策部署落地生根。

此次“五个一”廉政教育活动靶向精准、内容详实，构建起全方位、多层次的任前廉政教育体系。除廉政谈话外，还重点开展四项活动：组织廉政考试，以考促学、以考验学，检验干部对廉政法规和纪律要求的掌握水平；发放《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》书籍，引导干部逐条研学、入脑入心，切实增强严守纪律规矩的行动自觉；集中观看警示教育片，以真实案例为鉴，引导干部深刻认识腐败行为的严重危害，汲取教训、警钟长鸣；组织签订《家庭助廉承诺书》，倡议家属当好“廉内助”，构建“公司+家庭”双向发力、协同监督的廉洁防护网，凝聚助廉护廉合力。

新任职干部纷纷表态，将把此次廉政教育的要求内化于心、外化于行，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风、更严的纪律要求，迅速完成角色转换，扎实开展工作。始终秉持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在新岗位上恪尽职守、廉洁履职，以实际行动为公司高质量发展赋能。

“任前先受教、上岗即明纪”此次任前廉政教育，有效帮助新任职干部拧紧了思想“总开关”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。下一步，公司纪检机构将持续加强干部队伍建设，不断创新廉政新教育方式方法，推动廉政教育常态化、长效化，为新能源公司政治生态持续向好筑牢纪律根基。（文：刘海艳/摄：张寅）